1. 不低于当地同行业、同岗位薪酬水平。岗位工资根据员工岗位、职级确定，于每月15日准时发放上月工资；年底根据业绩考核情况发放年终奖； 2. 社会保险：根据国家相关法律法规和公司有关规定为员工购买社会保险； 3. 员工团建：定期组织员工聚餐、户外培训拓展、郊游等活动。
